UNO.

Oggi piace lavorare in team, in squadra. In tanti si può fare di più. Ognuno un compito preciso. Massima efficienza. Massimo risultato. Ma come si lavora in squadra? In piena autonomia o sotto stretta sorveglianza? Intanto bisogna accettare ognuno i propri compiti. Compiti che derivano dagli obiettivi, che si raggiungono mediante strategie. Le strategie possono essere date o discusse e valutate tutti assieme.

Tutto bene, alla fine qualcuno deve decidere. Assumersi o avere il ruolo di capo.

Se ce l’hai per ruolo, funzione o posizione sociale o societaria devi comunque ribadirlo, riconquistarlo sul campo, raccoglierlo ed appuntarlo sul petto, come se non ce lo avessi, se non lo avessi mai avuto, pertanto poco importa se c’è un capo, prima o poi viene fuori ed assieme a lui la squadra, che solo ora sarà squadra a tutti gli effetti. Una volta trovato il capo deve decidere, ma mai in prima persona, deve fare decidere agli altri quello che lui avrebbe deciso. Se la decisione è sua non è degli altri ed il gioco non funzionerà.

Allora, per farlo deve informare, spiegare i pro ed i contro, coinvolgere, mettere gli altri in condizione di capire e valutare.

Insomma non è facile guidare una squadra, non è facile avere una squadra. Per averla devi fare come il babbo:

Correggi i difetti della famiglia in famiglia.

Correggi i difetti personali e sanzionali in privato.

Risolvi i conflitti.

Tessi le lodi della famiglia e di ogni suo membro in pubblico.

Difendi la famiglia da ogni attacco o critica, anche giusta.

Prenditi al colpa di ogni sbaglio, fallo in pubblico.

Rendi merito per ogni successo, fallo in pubblico ed in privato.

Ringrazia.

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E’ semplice, ma non lo puoi imparare, contrariamente all’opinione di molti, i quali asseriscono che non si nasce leader ma si diventa, il carisma devi già averlo, devi essere già così.

Non è difficile è naturale.

Lo sei.

Lo sarai sempre.

Nessuno te lo può dare nessuno te lo può togliere.

Sei la guida, sei il capo, sei il numero uno.

 

Bucine