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Ditta SpA

Ditta SpA

Lavoro in Ditta SpA.

La Ditta è una bella azienda, nello stabilimento toscano lavorano circa 500 dipendenti, di cui 50 tra impiegati e quadri e 5 dirigenti. A seguito di una recente ristrutturazione, che ha generato un importante taglio dei costi, le vendite sono esplose. La produzione ha dovuto fare miracoli per stargli dietro. Per questo il venduto ha superato ampiamente il budget previsto.

Il sistema è andato in crisi ed ai dipendenti sono stati affidati compiti non gravosi ma precisi. Inoltre è a loro chiesto di seguire scrupolosamente le politiche aziendali per aumentare la produttività, mantenendo un livello di sicurezza elevato. “Infortuni zero” è il nuovo motto. Gli impiegati ed i quadri si sono subito dati da fare per creare le condizioni che ciò si realizzasse. Tutti hanno dato il massimo e la crisi è stata velocemente e brillantemente superata. In Ditta, ora, si lavora a pieno ritmo. Il budget per il prossimo anno, redatto da poco, è ancora più ambizioso.

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Mare, sole, ferie! Ferie?

Sembrerebbe tutto a posto, invece, all’improvviso, sono sorti dei problemi, dei seri problemi. Dati gli ottimi risultati di vendita, per soddisfare le conseguenti maggiori esigenze produttive, i dipendenti hanno dovuto fare molto lavoro straordinario. Lavoro straordinario urgente e non derogabile. Il che non ha permesso a nessuno di godere delle ferie maturate.

Ma…

Ma per contratto tutti i dipendenti di Dita devono godere di  un adeguato periodo di ferie, a meno di urgenti ed inderogabili necessità aziendali. Ora è diventato urgente ed inderogabile, per l’azienda, che i dipendenti facciano il loro periodo di ferie residue. Ma non si può a causa di queste urgenti ed inderogabili necessità produttive.

Penso che alla fine dovremo assumere un consulente, uno bravo, per risolvere la questione, che al momento non siamo in grado di affrontare da soli.

Giancarlo

 

Source:

Catch 22